Modell Organisationslernen Chronologie

Modell Prozess: Organisationslernen - Lernende Organisation: Chronologie der Beschreibung der Komponenten.

Alphabethische Auflistung der Komponenten.

Chronologie der Beschreibungen der Komponenten.

Etwas (Sein.) Existenz.

Potenziale. Möglichkeiten. Vergangenheit.

Episteme. Das Vorbestimmte.

Ereignisse. Leben. Lebendigkeit.

Finale Orientierungen. Ziele.

Energie (Haben).

Energie (Sein).

Zustände. Verhältnisse.

Herkunft. Vergangenheit.

Ereignisse. Erlebnisse.

Legitimationen.

Wachstum. Werden und Vergehen.

Copyright des Autors.

Raumzeiten (Bewegung).

Zeiträume (Dynamik).

Schnittstellen, Zeitpunkte (Wechsel).

Zeitinhalte (Zeitverwendungen).

Leben, Ereignisse, Erfahrungen (Kompetenzen).

Funktionen (Wirkungen).

Zwecke, Zweckbestimmungen.

Architektur, Bauweise.

Gestalt, Erscheinung.

Standards. Vereinfachungen.

Ressourcen. Mittel.

Methoden. (Können, Handwerk.)

Weitere Gliederungen:

Die Lernziele im Organisationslernen.