Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen - lernende Organisation."

5. Ereignisse. Erlebnisse.

Es geht um die Art und Weise, wie sich die Organisation ausdrückt, also erlebbar macht, machte, machen kann und will und in welchen Ereignissen dies geschieht, geschehen ist, wird oder werden soll mit und ohne Beteiligung der

1. Personen und Organisationen, welche die Organisation tragen (wollen, können, dürfen, müssen) oder getragen haben,
2. Personen und Organisationen, welche die Organisation bilden (wollen, können, dürfen, müssen) oder gebildet haben,
3. Personen und Organisationen, welche die Organisation nutzen (wollen, können, dürfen, müssen) oder genutzt,
4. Personen und Organisationen, welche das Umfeld der Organisation bilden, sein oder bleiben (wollen, können, dürfen, müssen) oder gebildet haben.

Die Organisation ist eingebunden, plant, leitet, führt, gestaltet und vollzieht z.B.:

1. Verlegungen,
2. Fusionen, Verschmelzungen,
3. Vereinigungen,
4. Trennungen,
5. Lösungen,
6. Auflösungen,
7. Gründungen,
8. Ausgründungen,
9. Beteiligungen,
10. Aufträge, Beauftragungen, Projekte.

Die prägenden sozialen Ereignisse geschehen und werden dokumentiert als z.B.:

1. Zeugung, Geburt, Heirat, Tod,
2. Feste, Feiern,
3. Zerwürfnis, Scheidung, Trennung,
4. Auseinandersetzung, Streit, Kampf, Krieg,
5. Prüfungen, Kontrollen, Feststellungen,
6. Klärungen, Festlegungen, Einigungen,
7. Entscheidungen, Festlegungen, Setzungen,
8. Versprechen, Verträge, Vereinbarungen, Zusagen, Absagen,
9. Widerstand, Weigerungen, Hinderungen,
10. Krankheiten, Störungen, Hindernisse,
11. Krisen,
12. Niederlagen, Verluste, Fehler, Enttäuschungen,
13. Siege, Gewinne, Heilungen,
14. Entdeckungen, Erfindungen, Erkenntnisse, Erfahrungen.

Die Summen der Erlebnisse und Ereignissen bestimmen, was die Organisation bevorzugt, ablehnt, vermeidet, anstrebt, wiederholen, ausbauen, vergrößern oder verkleinern oder erreichen will. Die entsprechenden Vereinbarungen dazu geschehen stillschweigend: die Beteiligten und Betroffenen formieren sich von selbst und richten sich von selbst entsprechend ein und aus.