Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen - lernende Organisation."

4. Vergangenheit. Herkunft (der Organisation).

Es geht um die Prozesse der Sozialisierung der Organisation und der

1. Personen und Organisationen, welche die Organisation tragen (wollen, können, dürfen, müssen) oder getragen haben,
2. Personen und Organisationen, welche die Organisation bilden (wollen, können, dürfen, müssen) oder gebildet haben,
3. Personen und Organisationen, welche die Organisation nutzen (wollen, können, dürfen, müssen) oder genutzt,
4. Personen und Organisationen, welche das Umfeld der Organisation bilden, sein oder bleiben (wollen, können, dürfen, müssen) oder gebildet haben.

In der Sozialisation und durch die Sozialisierung wurden und werden in der Organisation, mit der Organisation, durch die Organisation, mit der Organisation und trotz der Organisation vereinigt, getrennt, spezialisiert, ausgebaut, vernichtet, überwunden, unterschieden und geschaffen z.B.:

1. Kulturen,
2. Sparten, Branchen, Fachgebiete, Sachgebiete,
3. Länder, Nationen, Regionen,
4. Gebiete, Räume,
5. Fachleute, Laien,
6. Status,
7. Funktionen,
8. Erfahrungen,
9. Gemeinsamkeiten,
10. Unterschiede, Unterscheidungen,
11. Strategien,
12. Zwecke,
13. Ziele,
14. Gesetze,
15. Traditionen,
16. Verfahren,
17. Methoden.
18. Routinen,
19. Muster,
20. Modelle,
21. Vorbilder,
22. Überzeugungen,
23. Leitlinien,
24. Beziehungen.

Die Summen der Vergangenheiten und der Herkünfte zeigen sich z.B.

1. in den Selbstverständlichkeiten oder als Selbstverständlichkeiten,
2. im Erscheinungsbild,
3. im Auftreten,
4. im Selbstverständnis,
5. in der Selbstorganisation,
6. in den Bewältigungsstrategien,
7. in der Konflikten,
8. in den Rivalitäten,
9. in der Organisation von Führung und Leitung,
10. in den Statuten.

Die Herkunft und Vergangenheit gilt beim Eintritt in eine Organisation als "gesetzt". "Die Organisation":

1. akzeptiert die Vergangenheit oder Herkunft - oder ignoriert sie,
2. ändert die Vergangenheit oder Herkunft - "sozialisiert" die Anpassung,
3. leugnet die Vergangenheit oder Herkunft - oder deutet sie um,
4. erfindet oder erschafft die Vergangenheit oder Herkunft neu - oder idealisiert sie,
5. selektiert und seziert die Vergangenheit oder Herkunft - oder isoliert sie (ganz oder teilweise),
6. inszeniert (glorifiziert) die Vergangenheit oder Herkunft - oder tabuisiert (verdammt) sie.

Niemand kann der Vergangenheit und Herkunft ausweichen. Als Vergangenheit und Herkunft gilt, was daraus ausgewählt und daraus gemacht wird.