HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen - lernende Organisation."



Prozesskette 7: Fundament.

  1. Nichts,
  2. Vergangenheit, Potenziale, Möglichkeiten,
  3. Episteme,
  4. Tradition,
  5. Raum,
  6. Verhalten,
  7. Ereignisse, Erlebnisse,
  8. Grundlagen,
  9. Legitimation,
  10. Zustand der Organisation,
  11. Entwicklung,
  12. finale Orientierungen, Ziele,
  13. Etwas, Existenz (Haben),
  14. Entfaltung,
  15. Zustand der Organisation,
  16. (Wegfall der) Legitimation,
  17. (Wegfall der) Grundlagen,
  18. (Wegfall der) Ereignisse,
  19. (Wegfall des) Verhaltens,
  20. (Wegfall des) Raumes,
  21. Archiv,
  22. (Wegfall der) Tradition,
  23. (Wegfall der) Episteme,
  24. Nichtexistenz, Nicht-mehr-Existenz
  25. Nichts.