HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen - lernende Organisation."



Prozesskette 10: Tradition.

  1. Nichts,
  2. Etwas (Sein), Existenz (Haben),
  3. finale Orientierungen, Ziele,
  4. Entfaltung,
  5. Wachstum, Werden und Vergehen,
  6. Legitimation,
  7. Grundlagen,
  8. Ereignisse,
  9. Zeit,
  10. Tradition,
  11. Ereignisse, Leben, Lebendigkeit,
  12. Raumzeiten,
  13. Architektur,
  14. Gestalt,
  15. Raum,
  16. (Wegfall) Zustand der Organisation,
  17. (Wegfall) Legitimation,
  18. (Wegfall) Ereignisse,
  19. Archiv,
  20. Episteme,
  21. Nichtexistenz, Nicht-mehr-Existenz,
  22. Nichts.