HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen - lernende Organisation."



Prozesskette 5: Bestimmungen.

  1. Nichts,
  2. Vergangenheit, Potenziale, Möglichkeiten,
  3. Zeit,
  4. Raum,
  5. Energie,
  6. Herkunft, Vergangenheit,
  7. Verhalten,
  8. Ergebnisse,
  9. Ereignisse, Erlebnisse,
  10. Gemeinschaft,
  11. Zustand, Verfassung der Organisation,
  12. finale Orientierungen, Ziele,
  13. Wachstum, Werden und Vergehen,
  14. Zustand (der Organisation),
  15. Legitimation,
  16. Grundlagen,
  17. Ereignisse,
  18. Verhalten,
  19. Archiv,
  20. Tradition,
  21. Episteme,
  22. Ereignisse, Erlebnisse,
  23. (Wegfall) Ereignisse, Erlebnisse,
  24. (Wegfall von) Energie,
  25. (Wegfall von) Raum,
  26. (Wegfall von) Zeit,
  27. (Wegfall von) Möglichkeiten, Potenzialen,
  28. Nichtexistenz, Nicht-mehr-Existenz,
  29. Nichts.