HCS Human Capital System

Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen - lernende Organisation."



Prozesskette 13: Zustand. Zustände der Organisation (Verfassung).

  1. Nichts,
  2. Nichtexistenz,
  3. Episteme,
  4. Verhalten,
  5. Legitimation,
  6. Ereignisse, Leben, Lebendigkeit,
  7. Zustand, Zustände (Verfassung),
  8. Zeit,
  9. Ergebnisse,
  10. Beiträge,
  11. Entwicklung,
  12. Zukunft,
  13. finale Orientierungen, Ziele,
  14. Etwas (Sein), Existenz (Haben),
  15. Entfaltung,
  16. Wachstum, Werden und Vergehen,
  17. Zustand der Organisation,
  18. Zukunft,
  19. (Wegfall von) Entfaltung,
  20. (Wegfall von) Legitimation,
  21. (Wegfall von) Grundlagen,
  22. (Wegfall von) Ereignissen,
  23. (Wegfall von) Verhalten,
  24. (Wegfall von) Raum,
  25. (Wegfall von) Vergangenheit, Potenziale, Möglichkeiten,
  26. Nichtexistenz, Nicht-mehr-Existenz,
  27. Nichts.