Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen - lernende Organisation."

Lernebene: Schichtungen im Lehr- und Lernprozess.

Die Schichten ziehen sich mit unterschiedlichen Anteilen durch alle Teile der Organisation. Typische Schichtungen sind z.B.:

1. Führungskräfte,
2. Vorgesetzte,
3. Mitarbeitende,
4. Experten,
5. Personenmehrheiten mit ähnlichen Merkmalen wie z.B. nach
   1. Leistungsfähigkeit, (Leistungsträger, Leistungsgeminderte),
   2. Alter, (Jüngere, Ältere),
   3. Erfahrungen,
   4. Herkunft, Sozialisation,
   5. Motivation, (Minderleister),
6. Stabsfunktionen,
7. Querschnittsfunktionen,
8. Hilfsfunktionen,
9. Bewährungen, Historie,
10. Kompetenzen,
11. Einsatzgebiete, (Objekte, Projekte).