Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
Kontext: "Organisationslernen
- lernende Organisation."
Lernebene: Gattungen im Lehr- und Lernprozess.
Typische Gattungen im Lehr- und Lernprozess sind:
- Veranstalter,
- Lehrende,
- Lernende.
Typische Gattungen:
- Interessierte, Neugierige,
- Erstlinge, ernsthaft Anfangende
- Einmalige,
- Tester,
- Kontrolleure,
- Wechselnde, z.B. von Status, Funktionen, Bereichen,
- Beiläufige, z.B. wenn etwas nur beiläufig nebenher getan wird,
- Erfahrene,
- Routiniers, "alte Hasen",
- Federführende,
- Referenzpersonen oder Referenzorganisationen,
- Referenzsysteme, wie Gesetze, Normen, Standards.
Empfehlung:
Feststellen, festhalten, (handschriftlich) sofort notieren, was Ihnen:
- gefällt,
- auffällt,
- missfällt,
- zufällt,
- fehlt.
Feststellen, festhalten, (handschriftlich) sofort notieren, was:
- anfällt,
- entfällt,
- verfällt,
- zerfällt,
- abfällt.
...und entscheiden, was Sie mit Ihren Aufzeichnungen anfangen (wollen, können, dürfen, müssen).