Lernen von Aussehen. (Erscheinungsbild der Organisation.)
Lernen der Veranlagung. (Art der Organisation.)
Lernen von Zustand. (Verfassung der Organisation.)
Lernen von Gesamtbild. (Einheit der Organisation.)
Lernen der Gestalt. (Erscheinung der Organisation.)
Die Beschreibungen sind in der aufgeführten Reihenfolge entstanden, die eine eigenständige Information über das Phänomen "Gestalt" bildet. 17.01.2021 Heinrich Keßler, Autor.
Feststellen, festhalten, (handschriftlich) sofort notieren, was Ihnen:
Feststellen, festhalten, (handschriftlich) sofort notieren, was:
...und entscheiden, was Sie mit Ihren Aufzeichnungen anfangen (wollen, können, dürfen, müssen).